全球多半AI人才来自中国，中国却闹“人才荒”？北京八维研修学院培养“即战型”人才

　　中考结束，有的人在焦急的等待出分，有的人早已被保送进入优秀的高中，还有人小小年纪便已是CEO。他便是来自加拿大多伦多的Michael Goldstein，目前已经是一家AI初创公司FloweAI的创始人兼CEO，而且已经有大学毕业生来给他打工了。说到这家AI初创公司，就不得不提AI人才现状，全球半数AI人才来自中国，然而，中国的AI人才缺口仍旧难以填补，这是为什么呢?

　　AI人才现状企业渴求VS人才断层

　　近日，英伟达CEO黄仁勋在出席台北国际电脑展时说道，“全球50%的人工智能研究人员是中国人，你无法阻止他们在人工智能领域取得进展。”据悉，此前他曾多次强调中国人在AI行业国际舞台上的重要性。

　　正如黄仁勋所指出，如今美国各大顶级AI实验室都活跃着中国面孔，华人在核心大模型团队扮演重要角色。数据显示，美国顶尖AI研究机构中，中国人才占比38%，略高于美国本土人才的37%。有关数据进一步佐证，美国顶尖AI研究员有近40%毕业于中国高校。

　　例如，去年OpenAI推出首个原生多模态模型GPT-4o，关键团队17位成员中有6位华人，分别来自清华、北大、上交、中科大等院校;埃隆·马斯克的人工智能公司xAI创始团队12人中，也有5位华人;谷歌发布的Gemini技术报告，837位作者中，华人学者占141位，包括谷歌首席科学家美籍华人Ed Chi。

　　在AI时代，华人的影响力正从技术层面向行业话语权扩展。他们正逐步取代印度裔，成为硅谷高层的核心力量。美国四大芯片巨头——英伟达、AMD、博通和因特尔，目前均由华人执掌。这标志着华人角色已从基础执行者，转变为真正的决策者和行业引领者

　　当硅谷的华人AI人才大展宏图之际，中国本土却深陷AI人才荒。数据显示，国内人工智能人才缺口超500万，供需比达到1:10。其中，基础层人才稀缺问题尤为突出，导致缺乏技术创新活力。虽然目前全国已有500多所高校开设了人工智能专业，但仅有4万多在校生的规模，面对行业巨大的需求缺口可谓杯水车薪。问题不在于数量不足，人才质量与企业需求的错位同样显著。

　　归根结底，当前我国AI人才现状就是低门槛岗位趋于饱和，高端岗位人才短缺。国内真正急需的高端人才仍然在流向海外。据悉，中国作为全球最大的AI人才输出国，只有12%的最精英AI人才首选在中国就业。

　　那么，国内大厂是如何吸引人才留下的呢?

　　薪酬极具吸引力 大厂持续发力

　　首先，从岗位来看，大厂持续扩招，释放出更多细分岗位，让更多的人有机会走进大厂从事心仪的职业。

　　近日，百度、京东、快手、美团等互联网大厂以自身为支点，撬动就业市场的活力，用实际行动诠释着社会责任和担当。

　　今年3月，百度向全国高校在校生抛出“橄榄枝”，开放超过3000个暑期实习岗位，其中87%的岗位与人工智能相关，覆盖大模型、无人驾驶等热门领域。除此之外，多家互联网大厂齐发力，向更多优秀人才发出邀请信号。

　　其次，除了扩招外，极具诱惑力的薪酬亦是大厂留人的重要方式之一。

　　以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布的《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告(一季度)》，重点关注人工智能这一备受瞩目的新兴产业。数据显示，随着“人工智能+”助力各产业升级提速，北京高端技术岗位人才缺口不断加大，AI大模型架构师、深度学习研究员、感知算法工程师等热招职位薪酬中位值均超40000元/月。

　　最后，从发展空间来看，人工智能相关岗位的发展前景总体上非常乐观，尤其是在技术研发、应用开发、行业解决方案和新兴交叉领域等方面有着广阔的前程，未来薪酬将有巨大涨幅，令人期待。

　　AI人才如何破局北京八维研修学院打造“即战型”人才

　　AI人才之所以存在断层困局，有两方面原因：

　　一方面，许多高校生尽管在校期间学习AI相关专业，但毕业后仍旧难以就业，原因在于许多AI核心岗位对于人才的经验和能力有着较高要求。

　　另一方面，日新月异的人工智能，层出不穷的工具、不断调整的课程体系，这让许多高校教师仍处在“盲人摸象”阶段。尤其是部分高校教师目前仍由计算机专业老师兼任，自己尚未学透就已经要进入教学环节。再加上滞后的教学体系，难以培养出与时代需求接轨的学生。

　　那么，AI人才该如何破局呢?

　　北京八维研修学院深耕职业教育领域多年，每年一更新的课程体系，让培养出来的学生始终与时代需求同频共振。今年，20.1课程体系已全面向“AI”再升级，重点聚焦于人工智能CV、人工智能NLP、大数据、移动测试、物联网开发、游戏开发、网站开发、云计算开发等多个专业方向，共升级打造了45个AI实训项目。这些项目广泛覆盖智能制造、智慧城市、医疗、金融、电商、教育、游戏、文旅等十余个行业领域，致力于多元化锻造学生专业技能与综合实力。

　　与此同时，北京八维研修学院拥有庞大的“双师型”师资队伍。一群企业实战派的大咖级师资天团，以项目入手，培养真干活、能干活、会干活的卓越工程师，并通过三级项目矩阵锻造学生实战硬实力;卓越工程师强训体系，从技能培养到职场通关全链路为学子们优质就业保驾护航。

　　来北京八维研修学院，从你适合什么岗位，怎么面试到工作后的保驾护航，北京八维研修学院全流程管到底，让你更快踏上时代快车奔向未来!

　　当前，人工智能产业正迎来前所未有的发展机遇。面对这片蓝海，各大企业纷纷通过扩招岗位与极具竞争力的薪资涨幅，全力争夺核心人才。量变引起质变，只有积聚庞大数量的人才，才能带领企业奔赴质的飞跃。

　　北京八维研修学院乘此东风，深感责任在肩，将矢志不渝地投身于职业教育事业中，为国家构筑坚实的人才基石，为数字中国建设添砖加瓦，贡献力量。