2025年开始，如果你不会数字技术可能很难找到优质工作

　　当下，“人工智能”在生活中的含量正在不断上升，无论是智能家居、智慧医疗又或者是自动驾驶都有其身影;在职场中，人工智能更是含量“爆棚”，不管是查询知识，还是制作PPT或者是求职、招聘，几乎无人不提。

　　以人工智能为首的数字技能已经从就业市场中的“加分项”转为“生存项”。甚至有网友预测：2025年开始，如果你不会数字技术可能很难找到优质工作。

　　2025 数字技术或将成为求职必备技能

　　在科技飞速迭代的当下，过去几十年备受追捧的技能，如今可能成为“减分项”，学会选对赛道，比盲目努力更重要。

　　波士顿咨询的研究显示：2025年60%的岗位将要求员工具备数字技术与专业领域结合的复合能力。一些跨国企业的招聘系统已经开始对应聘者的数字素养进行量化考核，包括但不限于数据处理能力、云端协作效率、网络安全意识、AI熟悉程度等维度。面临时代的巨变，如果你不改变就会面临淘汰。

　　没有数字技能加持的劳动力正在快速贬值：某大型银行智能客服系统上线后，数千名电话客服人员中仅15%转型为AI训练师;制造业机器人“上岗”导致流水线工人再就业率不足40%，这些案例揭示着残酷的现实——不会数字技能的劳动力将很大概率面临失业。

　　新时代求职者与传统求职者正在拉开距离：有数据表明，新时代求职者(Z世代)平均掌握4.2种数字工具，而45岁以上员工中32%仍在使用纸质文档管理客户信息。

　　新时代与传统工作方式之间的差距正在拉开，高效、快速、节能的工作方式必然成为未来的主流，代际差异必将使得工作机会出现不平衡，求职者之间的距离也将因此拉开。

　　技能断层将催生“同岗不同薪”的现象：人社部最新调查显示，82%的企业认为现有员工数字技能无法满足发展需求，但仅有23%的职场人系统学习过数字课程。供需失衡正在推高数字人才的薪酬溢价，比如，算法工程师年薪中位数已达传统工程师的2.8倍。

　　2025 数字岗位打响优质就业第一枪

　　近年来，数字技能在招聘中出现的占比逐年升高。

　　智联招聘《2025春招市场行情周报》第二期中的数据显示：计算机软件技术相关岗位，求职环比增速达到了38.6%，人工智能求职环比增速达到了34.3%;职业方面，前端开发、软件研发、产品经理、移动研发、视觉/交互设计、测试工程师、新媒体运营、人工智能工程师、数据工程师等岗位求职、招聘火热。

　　智联招聘发布的《2025年春招市场行情周报》第一周数据显示：2025年春招首周，人工智能行业求职人数位居行业第一，以21319元的平均招聘月薪跃居职业榜首，产品经理、软件研发、移动研发均是高薪职业，平均招聘月薪分别以18770、15658元、13629元薪资紧随其后。

　　从两周数据来看，数字相关岗位招聘火热，热度持续上升，企业的招聘需求更是在逐渐释放。新兴技术的爆发使得越来越多人才对行业信心和投身意愿不断增强，企业与求职者双向奔赴。

　　2025年春招中，各数字技术岗位延续了2024年的“热辣滚烫”，越来越多的企业开始更加重视数字化，人才需求占比也在逐年提升。

　　世界经济论坛曾预测，到2025年全球将新增9700万个数字化岗位，同时8500万个传统岗位将因自动化消失。在这个技术迭代加速的时代，数字技能将成为职场人的必备技能。

　　2025 构建个人数字竞争力为时未晚

　　如果你的思维还停留在“是否要学”数字技术的层面，那你很可能要与时代脱节，越来越多的人已经将目标放在了“如何高效掌握”数字技术上。

　　面对时代的巨变，我们要做的就是尽早行动，搭建好数字技能基础，结合自身行业打造个人“数字竞争力”，在未来的发展中站稳脚跟。

　　北京八维研修学院一直以来紧跟行业发展，专注于提升学生数字技能。帮助众多学子成为行业精英，帮助他们通过技术改变人生。

　　在专业设置上，北京八维研修学院紧扣国家新质生产力大势，结合行业需求，2025年升级迭代了十五大专业方向，有当前全球火热的人工智能专业，也有大数据、云计算、物联网、游戏等热门专业。选择这些专业，意味着与时代接轨，必将为未来的职业生涯奠定坚实基础。

　　另外，在多年的教育发展中，北京八维研修学院极其重视实训对于学生技能的提升，因此建立了庞大的实训项目库，涵盖多个热门行业和领域，为学生提供了丰富的实践机会。通过参与真实项目开发，学生可以在“真实”职场环境中锤炼自己的实战技能、团队协作能力和问题解决能力。

　　2025年更是重磅推出“20.1卓越工程师强训体系”，集中发力实训，建立卓越工程师强训体系，打造IT就业战场五边形战士，一站式提升“就业率、就业薪资、岗位稳定性”三大指标。

　　这些实训项目不仅帮助学生将所学知识活学活用，也为未来的职业生涯积累了宝贵的项目经验，为未来入职企业，快速上手岗位提供有力支撑。

　　站在2025年的就业门槛前，我们面临的不是简单的技术升级，而是一场深刻的认知革命。当数字技术与工作场景深度结合，掌握数字技术就将成为获得工作机遇的关键。

　　职场中的数字改革带来的不仅是改变，更是新时代职业价值的重塑。那些主动拥抱数字化的先行者，必将书写未来职场的新规则——在智能时代，持续进化的数字生存能力，才是每个人职业生涯最可靠的“护城河”!