抓住机会 共赢未来

　　亲爱的各位同仁：

　　大家下午好!

　　两天的会议又接近了尾声，刚刚市场各级队伍铿锵有力的宣誓震撼人心，这两天校院长和市场精英的分享也让我们对2024的八维充满信心!

　　这次大会主题有四个关键词:共育、共筑、共勉、共赢。

　　第一天上午在“共育篇”，新质生产力做为国家大势，紧跟习总书记“优化高等学校学科设置、人才培养模式,为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才”的要求，在20.0体系中，强化新质生产力相关的课程和项目对学生的训练，二十余家企业代表走进学院，跟北京、上海实训基地签约共育产业人才，为产业、为企业输送更多高质量人才，我们一直在努力!

　　下午，在“共筑篇”，大学生短训团队为学生筑快速领跑职场之路，教学团队更务实的锁定“后20%”学生筑“人人成才”之路;教育团队通过文化唤醒、文化助行，为学生筑“人人成人”之路;就业团队不断砥砺深耕，砸实实训质量，为学生筑“人人就业”之路。想尽办法、竭尽全力为每一个学子谋一个更好的未来，我们一直在努力!

　　而咱们全体教职工，是职业共同体，更是利益共同体，下午我们看到了这么多老职工上台领奖，我们这个大家庭荣辱共存，利害相护，我们共同在这个平台，创造价值、实现价值，共同赢得职业、生活和精神世界的未来!

　　共赢未来的关键在于抓住机会!

　　我想大家看很多教育公司在近5年起起伏伏，很多公司越做越亏，原本企业就薄利，遇到这几年经济下行更是雪上加霜。我跟很多企业老板聊天时，大家都会互相讨论这四个问题，正好对应了“天时、地利、人和、知已知彼”这四个机会点。

　　第一个问题：教育行业年增幅多少?出国留学、考公考研、就业教育这些细分市场，哪个是最受国家重视的?

　　这个问题是在问什么?没错，问的就是“天时”。一个公司的发展，战略正确，选对风口，确实能做到“选择大于努力”。看看这几年国家政策，“大力发展职业教育、必须解决就业问题”的声音层出不穷。2024年，开年第一次常委会，共同学习“新质生产力”，“如何培养新质生产力所需的高技能劳动者”成为国家新热点。而学员这几年布局的专业、实训项目、就业岗位，用新一代信息技术赋能传统产业，都非常匹配“新质生产力”，我们八维可谓是占尽了“天时”。

　　第二个问题:客户的诉求是什么?走进学院同学的家长们需要什么?

　　他们需要看到学生们在学校变得更有自信，能坚持学到最后;他们需要看到，学生们在学校有一群伙伴们一起开心快乐的成长;他们需要看到，当学生走出校门时，能不凭关系凭能力就业!我们需要做到的是让更多的家长满意，我们看到学校各业务团队完成一个个务实的工作，都是为了让我们的客户更满意，让学生成才让家长满意，“人和”我们就抓住了!

　　有个段子大家一定听过:两个人在森林里遇到了熊，其中一人拿出了跑鞋穿上，同伴不解地问：“你就算穿了跑鞋,也未必跑得过熊啊。”那人回答：“我不用跑过熊，跑得过你就行。”

　　没错，“知已知彼”就是要知道咱们相较于竞争对手的优势是什么?从实训就业模式上，我们已远超竞争对手，从管理和教师队伍上，早已形成了我们的优势壁垒，更不要说就业结果了。

　　摘选自2024年8月 《八维星空》