数字经济带动新增超100个新兴职业！人人皆有机会赢在风口

数字经济崛起 拉动人才需求

　　近年来，我国数字经济取得了举世瞩目的成就。国家数据局的数据显示，截至2025年6月底，我国算力总规模位居全球第二。这一数据充分表明，我国在数字基础设施建设方面已处于世界领先地位，为数字经济的蓬勃发展提供了坚实的基础。

　　在我国数字经济腾飞的背后，是国家采取了一系列政策措施不断支持其高质量发展，如数据要素市场化配置改革、数据基础设施布局、数据开发利用等。

　　数字经济发展蒸蒸日上，不仅带动了传统产业的转型升级，更催生了大量新兴职业和岗位。国家数据局局长刘烈宏提到数字经济带动新增超100个新兴职业，创造了新的就业机会。从人工智能训练师到AI智能体应用开发工程师，从电商AI产品经理到数据科学家，这些新兴职业正成为就业市场上炙手可热的新宠儿。

　　与此同时，新兴职业的涌现也带来了人才需求的激增。据《IT时报》报道，字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂在秋招中不计成本、积极争夺AI人才，字节跳动今年的秋招开放超5000个Offer，其中2559个校招岗位中，有1205个直接和AI相关。这反映了企业在数字经济时代对高端技术人才的迫切需求。

　　然而，符合要求的优秀人才却少之又少，用人市场上存在人才供需失衡的问题。当前，诸多高校在人工智能等新兴专业的人才培养体系仍处于建设期，培养的学生刚步入就业市场，难以满足企业的实际需求。以山东省校园招聘为例，人工智能相关岗位招聘需求量同比增长了45%，平均招聘薪资较2024年增长15%，但仍面临人才错配的局面。

新兴职业与岗位带来新挑战

　　新兴职业与岗位的涌现，为求职者提供了更多的选择和发展空间。但与此同时，这些新兴职业也对求职者的技能和能力提出了更高的要求，为他们带来新的挑战。

　　人工智能训练师就是一个很好的例子。即使是AI，也需要人工智能训练师来扮演“翻译官”的角色，通过不断调试让AI更智能，也更符合终端用户的需求。这不仅要求求职者具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和创新思维。

　　然而，面对新挑战，求职者往往感到难以跟上时代前进的步伐。一方面，高校在人才培养方面存在滞后性。人才培养周期过长，使得人才走出校门后难以迅速适应市场需求的变化;另一方面，求职者自身也缺乏对新技能的持续学习和提升。

　　这导致了就业市场出现人才供需的“时间差”。换而言之，企业急需的人才难以找到，而求职者同样难以找到符合自己技能水平的工作。这种滞后性使得市场上符合要求的人才更加稀缺。

　　对此，针对新兴职业和岗位，国家出台了相关政策进行支持和保障，如职业技能培训、补贴性培训项目等。对于想要从事数字经济相关职业的人才来说，这无疑是一大利好消息。

学习数字技能，拥抱数字经济新时代

　　面对数字经济浪潮下的人才需求与挑战，青年人作为未来的主力军，必须积极学习数字技能，以适应时代的需求。

　　紧跟市场需求，选择热门专业。青年人在选择专业时，应紧跟市场需求和时代发展的脚步，选择与数字技术紧密相关的热门专业。例如，随着人工智能的快速发展，相关专业的就业前景广阔。这些专业不仅就业前景广阔，还能为青年人提供更多的发展机会。

　　参与技能培训，提升实践能力。除了专业学习外，青年人还应积极参与技能培训，提升自己的实践能力。通过参与技能培训，青年人可以更快地掌握新技能，提高自己的竞争力。

　　保持终身学习，不断迭代知识。在数字经济时代，知识和技能的更新速度非常快。青年人应保持终身学习的态度，不断迭代自己的知识和技能。通过阅读专业书籍、参加线上课程、参与行业交流等方式，不断拓宽自己的视野和知识面。据《IT时报》报道，BOSS直聘管理层曾表示，DeepSeek带来的AI热潮对在线招聘行业有所影响，从招聘端看，新创建的职位日均同比增长64%，日均活跃AI类职位同比增长24%;从求职者端看，更多的求职者想在AI岗位上找到自己的机会，主动搜索含“AI”关键词职位的比例，同比增长了34%。这表明，持续学习和更新知识对于青年人在数字经济时代保持竞争力至关重要。

　　数字经济发展如日中天，为青年人提供了前所未有的发展机遇，同时也提高了技能方面的要求。面对数字经济浪潮下的人才需求与挑战，每个人都应积极学习数字技能，不断提升自己的竞争力和适应能力。只有这样，才能在数字经济时代中与科技发展实现同频共振，书写自己的人生传奇。