暑期招聘高峰将至，北京八维研修学院带你就业无忧

　　互联网企业扩招 AI相关需求旺

　　今年，全国高校应届毕业生规模预计达1222万人。最近正值应届高校毕业生求职就业旺季，不少企业各大互联网企业纷纷向高校毕业生抛出橄榄枝，同时提供实习岗位。一些互联网平台公司，如美团2025年春季校园招聘预计招募5000人;阿里巴巴今年开放超过3000个实习岗位;美的集团今年预计将提供校招岗位2000余个;腾讯启动“史上最大就业计划”，3年新增2.8万个校招岗位并转化录用。其中，2025年将迎来10000名“校招”实习生，六成岗位面向技术人才开放。

　　蛇年新春，DeepSeek出世后，惊艳全球，也带火了专业领域用人岗位需求，点燃人才市场。国内多家科技公司都对AI岗位人才“求贤若渴”。小鹏汽车科技集团称今年招聘首先抢AI人才，计划招6000人以上。

　　目前在招的岗位中，大模型、云计算、大数据等方向的需求占比最多。部分平台企业开放暑期实习岗位，近九成与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等热门领域。多数企业面向AI领域招募顶尖人才。

　　在一场又一场盛大的招聘会中，可预见的是，学历不再是企业用人的唯一衡量标准，而是更加侧重人才的技术技能水平。换而言之，未来拥有前沿技能的人才在人才市场中将愈发受欢迎。

　　技能导向招聘潮 求职机遇全面开花

　　今年暑期招聘季的核心特征已清晰浮现：一场席卷多行业的“技能导向招聘潮”正悄然而至，为不同背景的求职者打开了前所未有的机遇之门。企业对人才的需求不再局限于单一学历或经验标签，而是更注重人才的核心技能。数据显示，明确要求具备人工智能应用、数据分析、云计算等数字化技能的岗位数量，在2025年4-5月间同比激增46%，远超整体岗位增幅，印证了技能已成为人才市场的“硬通货”。

　　这股技能驱动浪潮正迅速从互联网科技领域向实体经济纵深扩散。在制造业升级、绿色能源发展和现代服务业转型的强力牵引下，多个战略性新兴产业释放出巨大人才需求。有关数据指出，2025年第一季度，具备机器人操作维护、工业互联网、精密制造等专项技能的技术人才需求缺口显著，其中超过45%的岗位明确要求持有相关职业技能等级证书或行业认证。

　　求职机遇“全面开花”不仅体现在行业维度，更体现在地域和岗位层级的多元化。一线城市级核心都市圈依然是高技能人才聚集地。以深圳为例，有关数据预测，到2025年底，仅深圳在集成电路、智能网联汽车、高端医疗器械等七大战略性新兴产业的人才缺口就将达到68万，其中大量岗位面向具备实践技能的应用型人才和技师。以小见大，我国技能型岗位的覆盖面和层次都在显著拓宽。

　　这场以技能为核心的招聘热潮，深刻揭示了当前就业市场的逻辑：岗位的“新”与“热”，与产业发展的转型升级直接挂钩。某平台上发布的2025年应届生岗位中，明确要求具备至少一项数字化工具(如Python、特定行业软件等)或软技能(项目管理等)的比例高达85%。这无疑对求职者的知识与技能提出了更高要求。

　　那么，如何提升人才的相关能力，以实现促进其就业的目的呢?

　　就业“长”在产业上 培训跟着就业走

　　在科技的发展进步引领下，职业版图也随之更新扩容，这意味着未来有更大的就业空间和发展潜能。大量新产业、新业态、新职业应运而生，带来职业领域重大变革和方式转变。人社部持续开发新职业标准，及时发布新职业等，创造更多数字经济等领域创业就业机会，开辟就业市场新风口新赛道，为扩大就业注入新动能，也让劳动者有了更丰富多元的选择。

　　北京八维研修学院深耕职业教育领域多年，办学突出就业导向和市场导向，聚焦对互联网行业有兴趣的学生、离校未就业高校毕业生等重点群体，重点聚焦大数据、云计算、物联网等领域，进行针对性技能培训，帮助学生尽快掌握一技之长，实现技能就业、技能成才、技能增收。

　　北京八维研修学院“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，着重突出技能培训与产业发展精准对接，紧贴重点产业、前沿领域的用工需求，开展靶向人才培养，助力学生优质就业，实现“上岗即上手”。如今，北京八维研修学院毕业生成为各大知名企业竞相争抢的“香饽饽”。

　　有人说，技能是就业市场的通关文书，有技能好就业、长技能就好业、高技能就业好。掌握技能这一“硬通货”，无论时代怎样变化，都不至于面临被淘汰的风险。